Proactivity – A Key to Success

Enlarging your personal sphere of influence and enhancing effectiveness

 

Following your path with determination and despite all obstacles in a competitive field like science can be challenging. Expectations and workload are high, resources often scarce. It is thus all the more important to face upcoming challenges proactively.

Therefore, this workshop focuses on the concept of the “7 habits of highly effective people“, created by the American management trainer and author Stephen Covey. We will deal with the first three “habits”, which are described below. These new habits will support you in better defining and reaching your goals, without putting integrity and self-care at risk.

 

Participants will have the opportunity to work on their own topics, thus applying the concept immediately.

Here a brief overview of what we will explore and what you learn in the workshop:

 

Content:

  • „Be proactive“: The power of becoming more proactive, thus fostering self-effectiveness and enlarging your circle of influence
  • „Start with the end in mind“: The power of beginning with the end in mind, thus practicing real self-leadership, aligned with your core values and visions
  • „First things first“: The power of putting first things first, thus becoming a more effective manager of your life and reaching your goals

 

Methods:

  • Theoretical inputs
  • Exercises related to the three habits
  • Working on personal issues
  • Group discussions in the plenary

Formats:

Online: 2 x 4 ½ hours, preferably on two consecutive days, with 2-8 participants. Or with 4-8 participants for one-day and 4-12 participants for two-day face-to-face seminar.

 

Referenzen

„Der Blick auf das Individuum, Achtsamkeit und fachliche Kompetenz – das zeichnet die Arbeit von Frau Mariß aus.“

Anja Lipschik, Gleichstellungsbeauftragte der Universitätsmedizin Göttingen

„Die GRK-Kollegiat*innen schätzen besonders die praxisorientierte Vorgehensweise und bewerten Frau Mariß durchgängig mit „sehr gut“.“

Dr. Maren Zempel-Gino, Forschungsreferentin an der Universität Göttingen

„In den vielen positiven Feedbacks wurde besonders das Eingehen auf die individuellen Anliegen und das Setzen wichtiger Impulse für konkrete Handlungsschritte betont.“

Helga Gotzmann, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte, Universität Hannover

„Hervorheben möchte ich die große Erfahrung, die Frau Mariß mit universitären Projekten hat. Ihre Coachings sind im Sinne der unmittelbaren Anwendbarkeit für alle Mitglieder des Kollegs eine sehr große Hilfe gewesen.“

Matthias Beilein, Wissenschaftlicher Koordinator, Universität Göttingen

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